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崴爺有一個馬來西亞的好朋友，他被派來台灣管理一家規模不小的直銷公司。有天吃飯我問他，直銷究竟有什麼魅力，可以讓那麼多人想投入？
他回答我：如果在一般正常的公司，看得是學經歷，如果你學歷不高、又沒經歷，你只能是最基層的員工，看主管臉色，慢慢等升遷和加薪；但「直銷」提供了一個 「人人平等」的環境，不管你是國中畢業，或擁有博士學位，直銷只看業績數字，「數字」就代表你的成就和價值；所以直銷顛覆了職場的結構，人人都有機會成 功，是可以給人「希望」的行業。
究竟從事「直銷」好不好？崴爺站在比較中肯的立場；「直銷」是最原始的銷售方式，是人對人直接的交易行為，靠的是信任和人脈，有它存在的意義。
但往往太年輕的學生或社會新鮮人投入直銷這個行業，因為不懂得輕重、太過急切想成功，往往還沒開始累積到更多人脈，就把之前僅有的人脈給毀了，或是刻意去累積人脈，有「目的性」去博取親友信任，最終導致個人的信用破產。
「人脈」很重要，但當你還沒真的擁有它時，應該要先好好經營，而不是為了一點小利益而消費了它。
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